1º de mayo de 2024
La universidad venezolana continúa en situación de “EMERGENCIA HUMANITARIA COMPLEJA”, lo que somete a su comunidad a la pobreza. A esta grave situación se suma la violación continuada de la libertad de asociación; el desconocimiento a los sindicatos y gremios legítimos; la represión a la protesta pacífica por salarios dignos; el secuestro de las retenciones de las cotizaciones de los universitarios a sus asociaciones y sindicatos, la violación de los convenios de trabajo y la negativa a discutirlos.
La modificación regresiva de las tablas salariales en marzo de 2022 a través de la imposición del instructivo ONAPRE, sin posteriores ajustes del salario mínimo, que es el primero de la tabla, ha llevado nuestras remuneraciones a su desaparición. Al respecto, FAPUV tiene en la OIT una queja formal contra el gobierno de Venezuela. El resultado de la pulverización continuada del salario por años, ha sido la pérdida del patrimonio familiar de todos los universitarios y de la seguridad social.
Las prestaciones sociales no se pagan desde 2012. Con la destrucción de los salarios, la devaluación de la moneda y la hiperinflación, los ahorros se pulverizaron. Los aportes para previsión social no se cumplen, como tampoco los de contingencia médica, ni los de los fondos de pensiones y jubilaciones. Los Institutos de Previsión del profesorado (IPP) solo cuentan con el aporte permanente de los universitarios y con el esfuerzo del gremio profesoral.
Durante los últimos dos años, hemos acompañado a las centrales autónomas que participan en el Foro de Diálogo Social con apoyo técnico de la OIT, para el cumplimiento, entre otros, del convenio 26 sobre fijación del salario mínimo. En el 4º Foro de Dialogo Social, en febrero del presente año, se aprobó por consenso el Método de Fijación del Salario Mínimo; y en el mes de marzo las tres centrales sindicales clasistas y autónomas (CTV, ASI y CGT) propusieron, con base en un estudio técnico sobre el flujo de ingreso de recursos a la Nación, que se fijen los salarios mininos en la suma de 200 dólares mensuales, como cifra inicial de una política salarial que le devuelva al trabajo su valor. Esta propuesta fue respaldada en un evento y un manifiesto público por la Universidad Central de Venezuela, de fecha 09-04-2024. A partir de dicha propuesta y aplicando la interescala vigente antes de la imposición del instructivo ONAPRE, la tabla del personal docente y de investigación quedaría de esta manera:
TABLA SALARIAL
Llamamos a todos los trabajadores a participar masivamente en las movilizaciones en los distintos estados y municipios del país, este 1º de mayo, y en las nuevas acciones que se convoquen hasta alcanzar la restitución plena de nuestros derechos laborales.
¡LA LUCHA ES DE TODOS!
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV https://infofapuv.wordpress.com/
#InfoFAPUV 