FAPUV invita a reavivar nuestros sueños y afianzar nuestras metas de cara al futuro

En la Federación de Asociaciones de profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), esperamos que este 2023 que comienza sea de salud y bienestar para los venezolanos y sabemos que para que eso sea posible, tendrá que ser un año de organización y lucha laboral. La situación de miseria que sufren millones de personas en nuestro país es directamente proporcional a la pobreza del ingreso familiar causada por la pulverización de los salarios y por la destrucción de la seguridad social.

El año 2022 se distinguió por la consuetudinaria protesta laboral en todo el territorio nacional, con fuerte presencia y movilización de los educadores de todos los niveles del sistema público de educación. Al enorme descontento generado por la destrucción de las contrataciones públicas a través de la imposición del instructivo de la ONAPRE, la deuda salarial y por prestaciones sociales, y el secuestro de las nóminas por el Sistema Patria, se sumó la violación a la libertad sindical a través del desconocimiento de las organizaciones sindicales, legítimas y mayoritarias, y el secuestro de los aportes y retenciones de los universitarios, que se descuentan de los salarios para cajas de ahorro, institutos de previsión, asociaciones de profesores y sindicatos y no llegan a su destino, lo que impide el funcionamiento de nuestras organizaciones.

En este contexto, convertir los buenos deseos de salud y bienestar para 2023 en realidad va a requerir del esfuerzo común por una vida digna y un futuro mejor. El Estado venezolano se niega a financiar la educación y ha dejado sobre los hombros de los trabajadores del sector garantizarles este derecho fundamental a las nuevas generaciones. Una educación de calidad no es posible con educadores en pobreza extrema, insuficiencia de espacios adecuados y de recursos indispensables para la labor académica.

Invitamos a toda la ciudadanía a acompañar y fortalecer las luchas de los universitarios y del Magisterio por una educación de calidad, y por condiciones dignas de trabajo y de remuneración, y a enfrentar la política estatal de expropiación del presupuesto para la educación, del ingreso familiar y del futuro nacional.

Vienen grandes jornadas de protesta por la restitución de los derechos humanos, económicos y sociales de los venezolanos.  FAPUV invita a reavivar nuestros sueños y afianzar nuestras metas de cara al futuro. Hacemos votos para que se fortalezca nuestra unión como hermanos, como familia por un futuro mejor, que no podremos lograr sin la participación de cada uno de nosotros desde el lugar donde estemos y a través de cada granito de arena que pongamos.         

Gracias por la confianza depositada en nuestra Federación y sus asociaciones a lo largo de estos difíciles años. Con perseverancia lograremos que el 2023 sea el año de la recuperación de nuestros derechos, de las universidades autónomas y de nuestra hermosa Venezuela. 

Junta Directiva

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EN EL DÍA DEL PROFESOR UNIVERSITARIOCELEBRAMOS Y REIVINDICAMOS LA AUTONOMÍA #UniVe

Hoy, 5 de diciembre, se celebra en Venezuela el Día del Profesor Universitario, para conmemorar y reivindicar la restitución de la autonomía universitaria por la Ley de Educación Superior de 1958.

En 1999, con la aprobación de la Constitución nacional, se le dio a la autonomía universitaria rango constitucional. No hay ley, norma, decreto, instructivo ni capricho gubernamental por encima de ella. Cada afrenta en su contra (y han sido muchas durante este siglo) es una afrenta a la Constitución, al legado de Bolívar y a la sociedad en su conjunto.

Sin autonomía no hay libertad académica ni educación de calidad, derechos humanos fundamentales que los profesores universitarios ejercemos y defendemos en cada clase y en cada investigación.

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela reconoce, felicita y acompaña el esfuerzo de todo el profesorado nacional por una mejor Universidad y por mejores condiciones de trabajo y de remuneración, acordes con la dignidad humana y con la relevancia de nuestra elevada misión, así como por la restitución de la democracia en Venezuela.

Invitamos a la sociedad venezolana a incorporarse en la defensa del derecho a la educación, del cual el Estado hoy excluye a miles de jóvenes, niños y adolescentes, a través de su política de destrucción de la carrera docente, acoso a las universidades, desalarización del trabajo y secuestro del presupuesto de la educación.

En los últimos años, para muchos de nuestros jóvenes la educación pasó de una situación de emergencia a una situación de inexistencia. El retiro del Estado de su obligación de garantizar el derecho a la educación es causa directa del aumento de la desigualdad y de la pobreza estructural en nuestra sociedad, lo que compromete el futuro de las amplias mayorías y el desarrollo nacional.

El compromiso del magisterio en el sector básico de la educación y del profesorado en nuestras universidades ha impedido el cierre definitivo de las instituciones públicas de educación, pero no es suficiente para darles sostenibilidad, para revertir el éxodo de docentes y estudiantes, para generar el relevo indispensable y la inclusión, para garantizar la disponibilidad de espacios suficientes y adecuados, ni para dotarlos de los bienes y servicios requeridos para la investigación, la docencia y la extensión.

Recibimos con mucha gratitud todas las felicitaciones en el Día del profesor Universitario y, más allá de ellas, alentamos a la sociedad venezolana a acompañarnos y poner en el centro del debate nacional el futuro de nuestra juventud y de nuestra Nación.

Junta Directiva

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CARTA ABIERTA A LA OPSU

Ciudadano Julián Eljuri

Director de la OPSU

Reciba un cordial saludo.

El pasado 26 de octubre luego de una movilización universitaria hasta la OPSU, donde consignamos un documento para que fuera entregado a las autoridades del MPPEU, representantes de las federaciones universitarias autónomas y mayoritarias de profesores, empleados, profesionales y obreros  fuimos invitados a una reunión con usted, la cual se celebró el 1º de noviembre de 2022, en horas de la tarde, en la sede de la OPSU con la participación de representantes de FAPUV, FETRAESUV, FENASIPRUV, FENASOESV, Sindicatos No Federados, APUCV, SINATRA, APUFAT,  SUTRA, por los universitarios, y el director Julián Eljuri y la Lic. Zaidee Cayama, por la OPSU.

En relación con el pago de la deuda por retenciones y aportes de las organizaciones sindicales, gremiales y previsionales, en dicha reunión, alcanzamos los siguientes acuerdos

  1. La OPSU reconoce la deuda por retenciones y aportes a las organizaciones sindicales, gremiales y previsionales
  2. La OPSU se compromete a pagar la deuda por retenciones y aportes a las organizaciones sindicales, gremiales y previsionales este mismo año.

El motivo de la presente es solicitar información en relación con la conciliación de las cuentas por estos conceptos con las universidades, la cuantificación de la deuda, la autorización del pago y su ejecución.

Debemos insistir en que la retención de las cuotas de nuestros afiliados constituye una grave violación a la libertad sindical ya que impide el funcionamiento de nuestras organizaciones sindicales y gremiales.  Igualmente, a medida que pasan los meses se causa un daño patrimonial cada vez mayor debido a la devaluación de esos recursos.

Atentamente

NOTA DE CONDOLENCIA

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) y su personal de apoyo, informan con profunda tristeza el fallecimiento de la Profesora

MARÍA ELENA QUINTERO LÓPEZ

Q.E.P.D.

Nuestra querida colega y amiga María Elena Quintero López, Profesora jubilada de UPEL Maracay, ex Presidenta de APROUPEL Maracay y Presidenta del Tribunal Disciplinario de FAPUV fue una consecuente y admirada gremialista.

Hoy nos deja un inmenso vacío, pero también la fuerza de su ejemplo de vida.

Que el recuerdo de su hermosa sonrisa nos dé consuelo y fuerza para continuar.

Expresamos nuestras sentidas condolencias a sus familiares y amigos, a sus colegas de UPEL y a la APROUPEL.

BRILLE PARA MARÍA ELENA LA LUZ ETERNA

INFORME A LA JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

Reunión entre organizaciones universitarias sindicales y gremiales y la OPSU

El pasado 26 de octubre los universitarios nos fuimos en movilización de protesta hasta la OPSU, donde consignamos un documento para que fuera entregado a las autoridades del MPPEU. En dicho documento, solicitamos que las mismas honraran el acuerdo del día 25 de mayo de 2022,  día de la movilización universitaria que tuvo como destino Miraflores, donde una representación de nuestras federaciones se reunió con representantes de Presidencia, Vicepresidencia y MPPEU y se suscribió un acuerdo con los representantes del Ejecutivo nacional para el inicio de reuniones con las organizaciones legítimas de los trabajadores universitarios, con el propósito de la restitución de nuestros derechos laborales.

Como respuesta, fuimos invitados a una reunión para hoy, 1º de noviembre de 2022, en la sede de la OPSU, por su director. La reunión comenzó a las 3:30 pm con la participación de representantes de FAPUV, FETRAESUV, FENASIPRUV, FENASOESV, Sindicatos No Federados, APUCV, SINATRA, APUFA, y SUTRA, por los universitarios, y el director Julián Eljuri y la Lic. Zaidee Cayama, por la OPSU.

El temario propuesto por los universitarios en el documento entregado el 26 de octubre fue:

  • El pago completo de nuestros salarios de acuerdo con las fórmulas de cálculo de beneficios salariales y la estructura de la tabla salarial que se describen en el Instructivo para la Aplicación de Beneficios Acordados en la Cuarta Convención Colectiva Única (I V CCU)
  • El bono navideño en un solo pago en noviembre.
  • El pago de la deuda de salario acumulada desde marzo del presente año por cancelación incompleta de los salarios y del bono vacacional.
  • El pago completo e inmediato de toda la deuda por las retenciones y aportes a las organizaciones gremiales, sindicales y previsionales que no se han enviado a sus destinatarios.

Al respecto, el director de la OPSU aseguró haber entregado el documento de los universitarios a las autoridades del ministerio y manifestó que la mayoría de los temas planteados excedían sus competencias, por lo que deberán ser tratados en próximas reuniones con otros funcionarios del Ejecutivo nacional.

El Director de la OPSU manifestó igualmente que la demanda del pago de la deuda por retenciones de nuestras organizaciones sindicales, gremiales y previsionales sí es de su competencia y se comprometió a activar el mecanismo para el pago de todas las retenciones del año 2022 antes de que termine el año.

Esto significa que la OPSU debe conciliar las cuentas por estos conceptos con las universidades y cuantificar la deuda para que ONAPRE autorice el pago y ejecutarlo.

La información que al respecto tiene el Director de la OPSU no coincide con la que tenemos los universitarios. Según él, no hay deuda por retenciones correspondientes al año 2021, ya que hubo un crédito adicional para pagar a finales de ese año; además, mandaron a pagar enero y febrero de este año 2022. La información que tenemos las federaciones es que en algunas universidades pagaron hasta diciembre de 2021, en otras hasta noviembre, en otras hasta agosto y en otras hasta mayo de 2021. A pesar de que el criterio de la OPSU es que cuando se ordena el pago de la cuota por retenciones es para todas las universidades, tal parece que eso no es lo que ha ocurrido, puesto que a algunas no les pagan desde mayo y a otras les pagaron hasta diciembre del año pasado.

En cualquier caso, constituye una afrenta contra los trabajadores y sus organizaciones y una grave violación a la libertad sindical que no se paguen las retenciones mensualmente como corresponde, ya que sí son descontadas mensualmente de nuestros salarios y se está impidiendo el funcionamiento de los sindicatos, las asociaciones de profesores y las federaciones.

En el caso de las cajas de ahorro, el director de la OPSU manifestó que se va a pagar este año la deuda por retenciones y aportes, probablemente antes que las de las organizaciones sindicales y gremiales, para lo cual se está activando un mecanismo especial.

Otro tema tratado fue el 5% de la nómina para previsión social, el cual se lo intenta apropiar la ftuv y le pertenece a todos los trabajadores. Al respecto, el director de la OPSU aseguró que no se le ha entregado ese 5% de la nómina a la ftuv.  

Acuerdos de la reunión

  1. La OPSU reconoce la deuda por retenciones y aportes a las organizaciones sindicales, gremiales y previsionales
  2. La OPSU se compromete a pagar la deuda por retenciones y aportes a las organizaciones sindicales, gremiales y previsionales este mismo año.

Conclusiones

1.- Con la reunión de los universitarios con la OPSU no puede considerarse que se ha cumplido el acuerdo con los representantes de Presidencia, Vicepresidencia y MPPEU del 25 de mayo del presente año, dado que nuestras demandas exceden las competencias de la Oficina. Por consiguiente, hay que insistir con las movilizaciones para:

  • El pago completo de nuestros salarios de acuerdo con las fórmulas de cálculo de beneficios salariales y la estructura de la tabla salarial que se describen en el Instructivo para la Aplicación de Beneficios Acordados en la Cuarta Convención Colectiva Única (I V CCU)
  • El bono navideño en un solo pago en noviembre.
  • El pago de la deuda de salario acumulada desde marzo del presente año por cancelación incompleta de los salarios y del bono vacacional.

2.- Además de las demandas generadas por la aplicación del instructivo ONAPRE, debemos defender los recursos para previsión social, específicamente el 5% de la nómina que debe ser entregado a las distintas organizaciones como siempre se hizo.

3,- Igualmente, debemos discutir un nuevo instrumento para la recuperación de los salarios, demás beneficios y condiciones de trabajo. En esa discusión deben participar todas las federaciones y debemos defender tanto nuestros derechos laborales como la carrera académica.

4,- En cuanto a la deuda por retenciones y aportes, debemos estar vigilantes para que se cumpla el acuerdo alcanzado hoy. Es muy importante, además, que solicitemos a las autoridades universitarias de cada una de nuestras instituciones información sobre las insuficiencias y hasta qué fecha se enviaron esos recursos, ya que el director de la OPSU cree que no hay deudas de 2021 por ese concepto, sino solamente de 2022.  El acuerdo es que se pague toda la deuda así tengan que pedir un crédito adicional para ello. Las asociaciones saben desde cuándo no les pagan, las universidades también. Hay que ordenar esa información lo antes posible.

5.- La lucha sigue. Hay que impulsar un nuevo plan de acción.

Caracas, 1º de noviembre de 2022

NOTA DE CONDOLENCIA

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) y su personal de apoyo, expresan su profundo pesar por el fallecimiento del reverendo padre y Rector de la Universidad Católica Andrés Bello

FRANCISCO JOSÉ VIRTUOSO ARRIETA, S.J.

Q.E.P.D.

Hecho acaecido en la ciudad de Caracas hoy, 20 de octubre de 2022.

La universidad venezolana está de luto por la partida de este ser humano excepcional, baluarte de la educación y de la lucha por la democracia en Venezuela, y amigo de nuestra federación.

Expresamos nuestras condolencias a sus familiares y amigos, a la UCAB y a la Compañía de Jesús.

PAZ A SU ALMA

EN LA LUCHA POR LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA Y LA RESTITUCIÓN DE NUESTROS DERECHOS

El inicio de un nuevo período académico llega sin que se hayan solucionado los graves problemas de infraestructura, servicios y seguridad en los campus. A pesar de las permanentes denuncias y movilizaciones antes y durante el período vacacional, el Estado venezolano, a través de la connivencia del Ejecutivo nacional y el Tribunal Supremo de Justicia, mantiene la violación de los derechos laborales progresivos e intangibles en las universidades. Esto ha profundizado el deterioro de la calidad de vida de los universitarios, con ingresos insuficientes para garantizar el sustento familiar, sin seguridad social ni acceso a servicios de salud.

Durante el período vacacional, la FAPUV, además del impulso y participación en la movilización nacional por la derogación del instructivo ONAPRE, emprendió acciones ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de denuncia de las violaciones a los derechos laborales. Dichas acciones fueron desarrolladas en unidad con las centrales sindicales CTV y ASI, y permitieron documentar el incumplimiento de 10 convenios internacionales suscritos y ratificados por Venezuela:

  • Nº 26 sobre fijación del salario mínimo
  • Nº 87 sobre libertad sindical
  • Nº 88 sobre servicio de empleo
  • Nº 95 sobre protección del salario
  • Nº 98 sobre negociación colectiva
  • Nº 117 sobre política social
  • Nº 122 sobre política de empleo
  • Nº 144 sobre consulta tripartita
  • Nº 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores
  • Nº 158 sobre terminación de la relación de trabajo

NUEVAS ACCIONES

En virtud del reinicio de actividades y de una nueva agresión del gobierno al imponer el pago fraccionado del bono de diciembre, en las regiones se están impulsando encuentros de trabajadores para dar respuesta a la situación, y las intergremiales universitarias están planificando acciones, como ruedas de prensa para dar a conocer las deudas del gobierno con el sector universitario y la movilización a la OPSU prevista para el martes 25 de octubre en Caracas. Convocamos a nuestros agremiados a sumarse a esta lucha por nuestros derechos y al impulso de las siguientes actividades acordadas por la Junta Directiva de FAPUV:

1. Mantener la denuncia sobre los derechos laborales y humanos que nos han sido conculcados, y acerca del estado de indefensión que se nos ha impuesto a través del Ministerio y del TSJ debido a la inexistencia de Estado de derecho, a nivel nacional y ante los organismos internacionales.

2.. A nivel nacional,es imperativo mantener la protesta en la calle de manera permanente, aglutinando a todos los sectores de trabajadores de la administración pública que han sido afectados. Cada asociación definirá su estrategia, de acuerdo a sus particularidades, para sumarse a esa lucha de calle.

3. Realizar asambleas en los espacios académicos para mantener informados a los profesores sobre la cuantía del robo y tomar decisiones para la lucha de calle, incluyendo la definición de nuevas y creativas formas de lucha.

4. Intensificar la lucha por el pago de las retenciones ante el MPPEU, accionar jurídicamente el reclamo de dichas retenciones, denunciar a nivel internacional el robo de estos aportes y elevar una queja ante la OIT por violación del C 87 sobre la libertad sindical, al impedir el funcionamiento de los gremios y sindicatos.

5. Solicitar a los Rectores que se dirijan a la OPSU para reclamar el envío de las retenciones.

6. Calcular y difundir el monto de las pérdidas generadas por la aplicación del instrumento ONAPRE y exigir su restitución como deuda de salario.

7. Formular denuncias específicas sobre los recursos para salud que han sido secuestrados a través de las Convenciones Colectivas y la quiebra a la que fue sometido nuestro sistema de salud (IPP, SMO, HCM, contingencia médica, etc).

TOQUES

  • Las elecciones en APUNELLEZ, realizadas el pasado 5 de octubre, fueron un éxito. Ganó la plancha 1. El nuevo Presidente de la APUNELLEZ Principal es el profesor PEDRO RAMÍREZ. ¡Felicitaciones y éxito en la gestión!
  • El pasado 6 de octubre de 2022 se realizaron las elecciones de la APUCV de manera exitosa. Ganó la plancha Gremio Activo. El nuevo presidente de la APUCV es el profesor JOSÉ GREGORIO AFONSO. ¡Felicitaciones y éxito en la gestión!
  • Agradecemos todo el apoyo posible para que la profesora upelista Maria Elena Quintero, Presidenta de nuestro Tribunal Disciplinario, recupere su salud: https://www.gofundme.com/f/help-maria-elena-quintero-lopez-in-this-battle?utm_campaign=p_cf+share-flow-1&utm_medium=copy_link&utm_source=customer
  • En el marco del día mundial de la seguridad del paciente y del Día Mundial del farmacéutico, más de 50 organizaciones brindaron un gran apoyo a los profesionales de la salud preocupados por la presencia en la cadena de comercialización de medicamentos inseguros, inefectivos y de mala calidad. ¡FAPUV presente!
  • IPP-APULA informan la creación de un programa de atención primaria de emergencias con servicio a domicilio para sus afiliados, en horario de 7 am a 7 pm,de lunes a domingo, con un excelente equipo médico y paramédico y atención a domicilio. Para solicitarlo llamar al 04122880572
  • Convocamos a la solidaridad con nuestros compatriotas damnificados por las lluvias y la desidia gubernamental.

Junta Directiva

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NOTA DE CONDOLENCIA

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) y su personal de apoyo, expresan su profundo pesar por el fallecimiento de

JOSEFINA TUGUES

Q.E.P.D.

Querida Josefina, Dios te tenga en la Gloria Eterna, amiga.

El gremio docente universitario y la universidad venezolana están de duelo por la partida de una extraordinaria académica, maravilloso ser humano y mejor amiga. La Profesora Tugues fue miembro de la Comisión Organizadora para la creación de la Universidad Nacional Abierta (UNA), fue Secretaria de la UNA y en la actualidad era la Presidenta de la Asociación de Profesores (APAUNA) y del Instituto de Previsión (IPSPAUNA).

Hecho acaecido en Caracas, el 30 de septiembre de 2022.

El corazón de FAPUV está herido. Su Junta Directiva ha perdido una guerrera, ejemplo de tenacidad, que ya no estará presente para defender la universidad y los derechos de los profesores con mucha serenidad, pero con gran vehemencia.

Nuestra solidaridad con tu familia, tus compañeros de Junta Directiva de APAUNA y todos sus agremiados, con la comunidad de la UNA y con todos tus amigos.

Nuestro corazón llora tu inesperada partida, pero sabemos que hoy disfrutas de una paz intangible allí donde no existen penas ni dolores.

Siempre estarás presente en nuestro accionar, en nuestra lucha y en nuestros corazones.

DESCANSA EN PAZ AMIGA

POR EL DERECHO A LA EDUCACIÓN DEROGACIÓN DEL INSTRUCTIVO ONAPRE,SALARIO DIGNO,PRESTACIONES Y RETENCIONES

            Los artículos 91 (salario suficiente), 95 (derecho de sindicación) y 96 (derecho a la negociación colectiva voluntaria) de la Constitución Nacional (CRBV), así como los Convenios 95, 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscritos y ratificados por Venezuela, protegen los derechos al salario digno, la libertad sindical y a la negociación colectiva de los trabajadores. El incumplimiento y la violación de tales principios constitucionales y legales es una práctica gubernamental que se ha profundizado en los últimos meses. Esto explica que la exigencia de derechos laboralessea la principal causa de protestas en Venezuela durante el primer semestre de 2022, con amplia y constante participación del magisterio y el sector universitario.

Esta protesta laboral fue respondida por el gobierno con el encarcelamiento de dirigentes sindicales, la firma de “acuerdos” con organizaciones paragubernamentales, apéndices del partido de gobierno, y amenazas por voceros del oficialismo desde los medios del Estado, lo que elevó el descontento.

El Estado venezolano no solo no garantiza la inclusión y el derecho a la educación en ninguno de sus dos subsistemas, sino que con sus acciones menoscaba directamente la capacidad de las instituciones públicas de educación básica, media y universitaria de cumplir con su elevada misión.

En el sector universitario, dada la imposibilidad e incapacidad por parte del partido de gobierno de ganar ni una elección, se han impedido las elecciones de las organizaciones autónomas y se creó la ftuv, organización paragubernamental, para simular la negociación de convenios. La última convención firmada con dicha organización paragubernamental, es la IV CCU, cuyas mesas de discusión fueron instaladas por el gobierno venezolano el 28 de mayo de 2021, sin participación de FAPUV, FETRAESUV, FENASIPRUV, FENASOESV y los Sindicatos de Trabajadores Universitarios no Federados, organizaciones que congregan a más del 90% de los trabajadores universitarios. La instalación de esas mesas de negociación con los ministerios del Trabajo, de Planificación y Universitario, fue ampliamente rechazada por los universitarios cuyos intereses no estuvieron ahí representados. No obstante, el 28 de julio de 2021 se anunció la firma del convenio y se dieron a conocer unas tablas salariales cuyo salario más elevado, el de profesor titular a dedicación exclusiva, era de once dólares ($ USA 11) AL MES.

El documento definitivo de la IVCCU no fue publicado. Oficialmente, de la IV CCU solo se dio a conocer la tabla salarial y un instructivo enviado a las universidades. En el instructivo enviado a las universidades, el Estado venezolano se comprometió con unas interescalas y unas fórmulas de cálculo de las primas salariales, que son conquistas y derechos laborales de los universitarios.

Sin embargo, en el mes de marzo de 2022, luego del decreto del ajuste del salario mínimo a Bs. 130, la ONAPRE emitió un nuevo instructivo en el cual se eliminaron unilateralmente los derechos laborales progresivos de todos los trabajadores de la administración pública, con la alteración de la estructura de las tablas salariales y de la fórmula de cálculo de los demás beneficios socioeconómicos.

En el sector universitario, para legitimar esta nueva violación a los derechos laborales, el gobierno se reunió con la ftuv, a espaldas de los trabajadores y sus organizaciones legítimas, y homologó la IV convención, que está a punto de vencerse. La homologación de la convención, después de tantos meses, se produjo por el interés del gobierno de “legitimar” un nuevo atropello contra los derechos de los universitarios: fraccionar el bono vacacional y recreacional correspondiente al mes de agosto, y postergar la mayor parte de su pago para el venidero año. A través de este acuerdo, además, y a cambio de los favores recibidos, el gobierno le otorgó a su organización paragubernamental ftuv el 5% de la nómina, para garantizar su sostenimiento y sumisión. Evidentemente, el gobierno se valió de la facultad de la homologación que le da el Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (DLOTTT) para imponer a los universitarios condiciones inferiores a las pre-existentes.

Gracias a la lucha nacional sostenida y en ascenso de los universitarios y el magisterio, a la cual se sumó el movimiento estudiantil en algunos estados con sus propias demandas, el gobierno pagó los 95 días que faltan del bono vacacional, pero con salario ONAPRE. Al respecto debemos señalar:

  1. Las vacaciones comenzaron a partir del momento en que se hizo efectivo ese pago.
  2. Se mantiene la demanda de la derogatoria del instructivo ONAPRE y de la deuda de salario que ha generado su aplicación, incluyendo su impacto negativo en el bono vacacional y recreacional.

La articulación intergremial en nuestras universidades, e intersectorial en la capital y en el interior de la República, y la participación creciente de los universitarios y demás sectores afectados en las acciones convocadas, es la causa del pago de los 95 días del bono vacacional, y debe mantenerse si queremos efectivamente lograr la restitución de nuestros derechos laborales. Por eso convocamos a nuestros agremiados a participar en las nuevas convocatorias de las asociaciones de profesores, las intergremiales y las intersectoriales. La lucha sigue por:

  • Derogatoria del instructivo ONAPRE y pago de la deuda de salario por su aplicación.
  • Pago de la deuda por retenciones de cajas de ahorro, asociaciones de profesores, sindicatos, y organizaciones previsionales.
  • Regreso de las nóminas a las universidades.
  • Providencias estudiantiles.
  • Presupuesto justo para la educación y para la investigación científica.
  • Pago de la deuda por prestaciones sociales.
  • Negociación con las federaciones mayoritarias, realmente representativas de los universitarios, de nuevas condiciones de trabajo y remuneración con garantía de salario digno, restitución de nuestra seguridad social, respeto a la libertad académica, a la libertad de asociación y a la autonomía universitaria.

¡EXIGIMOS RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES!

Junta Directiva

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