Autor: infofapuv

CÓMO REINICIAN LAS ACTIVIDADES ACÁDEMICAS EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN VENEZUELA

Publicado el por infofapuv

El desconocimiento de la soberanía popular que se expresó con claridad en las elecciones del pasado 28 de julio en Venezuela dio lugar a centenares de protestas a nivel nacional, reprimidas cruentamente por fuerzas estatales y paraestatales, con saldo de por lo menos 23 fallecidos, decenas de heridos y más de dos mil detenidos, lo que solo ha servido para incrementar el descontento y el malestar social. Todas las víctimas de esta encarnizada represión son trabajadores o adolescentes hijos de trabajadores, que son nuestros estudiantes o deberían serlo.

Al patrón de violaciones a los derechos ciudadanos desatado a través de detenciones arbitrarias, desapariciones forzadas, maltrato, irrespeto al debido proceso y condiciones atroces de reclusión, se suma el ataque a trabajadores de la prensa, medios de comunicación y a la libertad de expresión de la ciudadanía, con acusaciones carentes de sustento de instigar al odio y terrorismo, anulación de pasaportes, despidos masivos de servidores públicos por razones políticas, intimidación a usuarios de redes sociales, inspección ilegal de contenidos en los dispositivos móviles de los transeúntes y bloqueo de portales

Todas estas medidas represivas contra el pueblo venezolano han creado un clima de hostilidad y amedrentamiento que pone en entredicho la posibilidad del ejercicio pleno de la libertad de cátedra en nuestras universidades, toda vez que a la gente se la siguen llevando presa por compartir su pensamiento.

De hecho, tenemos denuncias de hostigamiento y persecución a por lo menos 15 dirigentes sindicales en el marco de esta oleada represiva a partir del 26 de julio, entre ellos dos dirigentes gremiales de nuestra federación. La persecución y hostigamiento a estos dirigentes sindicales de distintos sectores laborales y regiones, intensifica el clima de intimidación y de profunda intolerancia a la divergencia en todo el territorio nacional, en el cual los interlocutores sociales se están viendo impedidos de ejercer sus actividades legítimas de defensa de derechos, incluidos los derechos laborales.

Las aspiraciones de cambio del pueblo venezolano expresadas el 28 de julio en Venezuela de manera contundente, no se limitan a un desplazamiento de actores políticos en el poder. Ellas abarcan la necesidad de un cambio urgente de políticas públicas que permitan afrontar con éxito la emergencia humanitaria a la cual el gobierno ha arrastrado a las mayorías en nuestra sociedad, y la crisis estructural del sistema educativo venezolano causada por la retirada del Estado de sus obligaciones.

En el sector universitario, la ratificación de esa política nefasta se manifiesta claramente en los anuncios recientes de pago fraccionado del aguinaldo excluyendo los bonos para su cálculo, y en el cambio de Seguros Constitución a Seguros Miranda, seguro de maletín que pronostica la prolongación de la desatención a los profesores universitarios, cuando lo que corresponde hacer es transferir los recursos para salud y HCM a los Institutos de Previsión.

El cambio de política a que aspiramos los venezolanos en el sector universitario supone el financiamiento suficiente del sector, la plena autonomía universitaria, la libertad académica, la remuneración adecuada del trabajo, la seguridad social, la libertad de asociación, la negociación colectiva y la igualdad de oportunidades para los estudiantes.

En consecuencia, la universidad venezolana inicia un nuevo período académico demandando:

  • El cese inmediato de la represión y la liberación de los detenidos. Libertad plena para los profesores Javier Tarazona, Rocío San Miguel, Robert Franco, Salvador Rivera y todos los adolescentes presos, quienes deben estar en las aulas, no en la cárcel.
  • Respeto a la soberanía popular y verificación ciudadana de los resultados de las elecciones presidenciales del pasado 28 de julio.
  • Respeto pleno a la autonomía, a la democracia y a la inviolabilidad del recinto de nuestras universidades.
  • Presupuesto justo para la educación.
  • Negociación de las condiciones de trabajo y remuneración de los profesores universitarios con su gremio.
  • Aumento salarial: inicio de la tabla de los profesores universitarios en 800 dólares para el cargo de Instructor a Tiempo Completo y aplicación de interescalas que fortalezcan la carrera académica.
  • Pago completo del bono de fin de año tomando en cuenta los bonos de alimentación y de guerra económica para calcularlo.
  • Activación y pago de todas las deudas por acuerdos federativos: HCM y contingencia médica.
  • Amparo efectivo y suficiente a la atención en salud de los universitarios y su grupo familiar:
  • Incrementar al 5% de la nómina anual actualizada de sueldos básicos del personal docente y de Investigación los aportes del Estado para mejorar los planes de HCM dependientes de los IPP.
  • Fondo de Contingencia Médica: Incrementar al 5% de la nómina anual básica actualizada del personal docente y de investigación los aportes del Estado orientados a financiar los siniestros que excedan las pólizas de HCM dependientes de los IPP.
  • Garantizar la realización de un (1) examen médico integral una vez al año, durante el primer trimestre de cada año
  • Fondo para enfermedades catastróficas.
  • Ayudas especiales para tratamientos correctivos.
  • Seguro de vida y accidentes personales.
  • Cálculo y pago de la deuda por prestaciones sociales indexadas a todos los jubilados a partir de su reconocimiento como deuda de valor
  • Pago de la deuda por retenciones secuestradas a las asociaciones, institutos de previsión, fondos de jubilaciones y cajas de ahorro, e indemnización por la depreciación causada.
  • Horarios y presencialidad de común acuerdo
  • Restablecimiento de becas suficientes, comedor y transporte permanente para nuestros estudiantes

INVITAMOS A NUESTRAS ASOCIACIONES AL IMPULSO DE ACTIVIDADES TANTO EN EL CAMPUS COMO EXTERNAS A ÉL PARA LA REIVINDICACIÓN DE NUESTRAS JUSTAS DEMANDAS Y LA SOLIDARIDAD CON NUESTROS AGREMIADOS Y SUS FAMILIAS, Y NOS COMPROMETEMOS UNA VEZ MÁS CON LA BÚSQUEDA Y DEFENSA DE LA VERDAD Y LA DEMOCRACIA EN VENEZUELA.

¡LA EDUCACIÓN DE CALIDAD ES UN DERECHO!

¡¡LA LIBERTAD SE DEFIENDE!!

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

RECHAZAMOS EL ACOSO CONTRA EL PROFESOR RAUL BRITO,PRESIDENTE DE APUNEG

Publicado el por infofapuv

El desconocimiento de la soberanía popular que se expresó con claridad en las elecciones del pasado 28 de julio es la causa de centenares de protestas en Venezuela, lamentablemente reprimidas por el gobierno, con pérdida de vidas, con heridos y con miles de detenciones arbitrarias.

En los días posteriores a las elecciones, los cuerpos represivos del Estado se han dedicado, además, a hostigar a la ciudadanía de manera indiscriminada, revisar y confiscar móviles, perseguir a la prensa libre, anular pasaportes y acosar a trabajadores del sector público, donde se han hecho graves denuncias de despidos masivos injustificados, como son los casos de VTV y PDVSA.

A todo esto, se suma el acoso por parte de cuerpos represivos del Estado a dirigentes políticos, así como a directivos sindicales y gremiales, con el claro propósito de intimidarlos e imposibilitar su labor de defensa de los derechos de sus agremiados.  

Tal es el caso de nuestro colega Raúl Brito, Presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Experimental de Guayana (APUNEG) y miembro principal de la Junta Directiva de FAPUV. El acoso en su contra comenzó el sábado 27 de julio a las 11 de la noche, víspera de las elecciones, y no ha cesado. Desde un primer momento, la APUNEG informó públicamente que patrullas del DGCIM en la Urb Yara Yara, rondaban el lugar de residencia del Profesor Raúl Brito. El hostigamiento se ha mantenido y el jueves 15, desde patrullas del SEBIN, funcionarios se dedicaron a tomar fotos de su casa a partir de las 11 am y una patrulla se plantó enfrente. La presencia permanente de funcionarios vestidos de negro, encapuchados, portando armas largas no solo atenta contra los derechos de nuestro directivo sino que también somete al hostigamiento a toda una zona vecinal, creando un estado de zozobra colectiva.

Las acciones de intimidación contra el Presidente de la APUNEG constituyen una grave violación de los convenios 87 y 98 de la OIT, suscritos y ratificados por Venezuela, así como de los artículos 2, 19 y 20 de la Constitución Nacional. El Estado venezolano está obligado a proteger a los servidores públicos y a garantizar un clima propicio para el pleno ejercicio del trabajo gremial de los dirigentes sindicales y gremiales. El trabajo de organizaciones sociales como nuestras Asociaciones y la propia Federación requiere de democracia, de una vida pública sin violencia, sin abuso del poder, sin amenazas, ni represión, ni agresiones en contra de nuestros directivos, cuyas actividades son legítimas y muy necesarias para la vida universitaria y para la vida nacional.

En consecuencia, rechazamos la represión desatada contra el pueblo venezolano y sus líderes políticos y sociales con motivo de las elecciones del 28 de julio, demandamos la libertad plena de todos los universitarios encarcelados y demás ciudadanos detenidos durante las jornadas de protesta pacífica para exigir que se respete la voluntad popular, y exigimos al gobierno el cese inmediato de las acciones de intimidación contra nuestro directivo profesor Raúl Brito.

¡CESE A LA PERSECUCIÓN CONTRA RAÚL BRITO!

¡EXIGIMOS LA LIBERTAD DE ROCÍO SAN MIGUEL, JAVIER TARAZONA Y ROBERT FRANCO!

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

ESTE PRIMERO DE MAYO TODOS A LA CALLE POR SALARIO Y SEGURIDAD SOCIAL

Publicado el por infofapuv

1º de mayo de 2024

La universidad venezolana continúa en situación de “EMERGENCIA HUMANITARIA COMPLEJA”, lo que somete a su comunidad a la pobreza. A esta grave situación se suma la violación continuada de la libertad de asociación; el desconocimiento a los sindicatos y gremios legítimos; la represión a la protesta pacífica por salarios dignos; el secuestro de las retenciones de las cotizaciones de los universitarios a sus asociaciones y sindicatos, la violación de los convenios de trabajo y la negativa a discutirlos.

La modificación regresiva de las tablas salariales en marzo de 2022 a través de la imposición del instructivo ONAPRE, sin posteriores ajustes del salario mínimo, que es el primero de la tabla, ha llevado nuestras remuneraciones a su desaparición. Al respecto, FAPUV tiene en la OIT una queja formal contra el gobierno de Venezuela. El resultado de la pulverización continuada del salario por años, ha sido la pérdida del patrimonio familiar de todos los universitarios y de la seguridad social.

Las prestaciones sociales no se pagan desde 2012. Con la destrucción de los salarios, la devaluación de la moneda y la hiperinflación, los ahorros se pulverizaron. Los aportes para previsión social no se cumplen, como tampoco los de contingencia médica, ni los de los fondos de pensiones y jubilaciones. Los Institutos de Previsión del profesorado (IPP) solo cuentan con el aporte permanente de los universitarios y con el esfuerzo del gremio profesoral.

Durante los últimos dos años, hemos acompañado a las centrales autónomas que participan en el Foro de Diálogo Social con apoyo técnico de la OIT, para el cumplimiento, entre otros, del convenio 26 sobre fijación del salario mínimo. En el 4º Foro de Dialogo Social, en febrero del presente año, se aprobó por consenso el Método de Fijación del Salario Mínimo; y en el mes de marzo las tres centrales sindicales clasistas y autónomas (CTV, ASI y CGT) propusieron, con base en un estudio técnico sobre el flujo de ingreso de recursos a la Nación, que se fijen los salarios mininos en la suma de 200 dólares mensuales, como cifra inicial de una política salarial que le devuelva al trabajo su valor. Esta propuesta fue respaldada en un evento y un manifiesto público por la Universidad Central de Venezuela, de fecha 09-04-2024. A partir de dicha propuesta y aplicando la interescala vigente antes de la imposición del instructivo ONAPRE, la tabla del personal docente y de investigación quedaría de esta manera:

TABLA SALARIAL

Llamamos a todos los trabajadores a participar masivamente en las movilizaciones en los distintos estados y municipios del país, este 1º de mayo, y en las nuevas acciones que se convoquen hasta alcanzar la restitución plena de nuestros derechos laborales.

¡LA LUCHA ES DE TODOS!

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

RECHAZAMOS LA DETENCIÓN ARBITRARIA DEL PRESIDENTE DE FENATEV Y CONVOCAMOS     A LA JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EL PRÓXIMO MARTES 23 DE ENERO

Publicado el por infofapuv

El pasado miércoles 17 de enero, fue detenido arbitrariamente el profesor Víctor Venegas, Presidente de la Federación Nacional de Sindicatos y Colegios de la Educación de Venezuela del estado Barinas (FENATEV-Barinas), luego del allanamiento de su sede por agentes policiales y del Servicio Bolivariano de Inteligencia, SEBIN.

El allanamiento de FENATEV-Barinas se perpetró sin orden judicial; varias personas fueron golpeadas, víctimas de la violencia policial. La despótica detención de su Presidente es una nueva violación a la libertad sindical.

Poco antes de su detención, el profesor Venegas denunció públicamente que la policía estaba violentando la puerta de FENATEV para aprehenderlo por cumplir con su obligación de defender los derechos laborales de los educadores, e invitó a la solidaridad y a la lucha contra la injusticia que el Estado venezolano está cometiendo con los maestros.

Dos días antes, en el marco de la conmemoración del Día del Maestro, tuvo lugar una masiva movilización en Barinas, como parte de la Jornada Nacional de Protesta convocada por las federaciones autónomas del magisterio venezolano y acompañada por los distintos sectores laborales en demanda de salario digno, negociación colectiva, libertad sindical y educación de calidad para todos los venezolanos.

Esa movilización pacífica, laboral y multitudinaria es la verdadera causa de la detención del profesor Víctor Venegas. No es verdad que el Presidente de FENATEV esté involucrado en el desarrollo de actividades contra la paz de la República ni que pretenda convertir al estado Barinas en el epicentro de acciones violentas, como acusó el Fiscal General para justificar su detención.

Lo que quiere el Presidente de FENATEV es lo mismo que queremos todos los trabajadores en Venezuela: que se restituyan los derechos laborales individuales y colectivos que han sido conculcados por el Ejecutivo Nacional. Así quedó demostrado el día 18 de enero cuando hubo una masiva asamblea intersindical en Barinas demandó la libertad plena e inmediata del profesor Venegas y reivindicó la lucha por las reivindicaciones laborales.

Con este nuevo atropello, ya son tres los docentes encarcelados en Venezuela por defender derechos: Robert Franco, Secretario general del Colegio de Profesores de Venezuela, seccional Carúpano-Paria estado Sucre, preso desde 2020; Javier Tarazona, ex presidente del Colegio de Profesores de Venezuela seccional Táchira ,Profesor de UPEL y director de la organización de derechos humanos FUNDAREDES, y ahora Víctor Venegas, Presidente de FENATEV-Barinas. Y es que en nuestro país, se ha vuelto costumbre hostigar, acosar, detener, enjuiciar y hasta condenar sin pruebas a sindicalistas y luchadores sociales; se confiscan mes a mes las cotizaciones de los trabajadores a sus sindicatos y asociaciones, y se criminaliza la justa lucha por condiciones dignas de trabajo, de remuneración y de vida.

Pero la lucha debe continuar. Convocamos a nuestras asociaciones de profesores, a todos nuestros agremiados, a incorporarse a la nueva jornada nacional de protesta  por salario digno y justo, negociación colectiva y libertad sindical, el próximo martes 23 de enero.

¡FAPUV SOLIDARIA CON EL MAGISTERIO VENEZOLANO!

¡EXIGIMOS LA LIBERTAD PLENA DE VÍCTOR VENEGAS, JAVIER TARAZONA Y ROBERT FRANCO!

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

VAMOS TODOS A LA JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EN EL DÍA DEL MAESTRO

Publicado el por infofapuv

VAMOS TODOS A LA JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EN EL DÍA DEL MAESTRO

El 15 de enero de 1932, hace 92 años, se fundó la Sociedad Venezolana de Maestros que posteriormente y hasta nuestros días pasó a llamarse Federación Venezolana de Maestros. Por este motivo, el 15 de enero es el DÍA DEL MAESTRO en Venezuela.

La organización del magisterio, baluarte en la defensa del acceso a la educación de calidad para todos en nuestro país, fue también pionera en la defensa de los derechos laborales y artífice de la carrera docente. A ella le debemos conquistas fundamentales de la sociedad venezolana, que hoy toca salir a defender de manera unitaria y multitudinaria ante la arremetida gubernamental contra la educación. ´

La confiscación del presupuesto de la educación por parte del ejecutivo nacional, y la desalarización del trabajo docente han conducido en el sector de educación básica al llamado “horario mosaico”, frase que encubre la reducción de la jornada de clases a una cuarta parte de lo que siempre fue, para encubrir la vergonzosa retirada del Estado de su obligación de garantizar el derecho humano a la educación y la remuneración justa del trabajo.

En el sector de educación universitaria, el principal problema es la falta de remuneración al trabajo académico. Por más que se intente llevar a las instituciones adelante, investigar, profesionalizar a la juventud y contribuir con la difusión del saber para toda la sociedad, todo es en vano cuando profesores, empleados y obreros deben dedicarse a buscar otras ocupaciones que les permitan sobrevivir y sostener sus hogares. De nada sirve buscar alianzas, proyectos o generar recursos propios, cuando los trabajadores universitarios no pueden enfocarse 100% en su actividad, debido a que deben buscar otras fuentes de ingreso. Sin salarios dignos no hay academia. El salario inexistente reduce la investigación, impide el relevo del talento y condena a las universidades a su desaparición.

Felicitamos a la Federación Venezolana de Maestros en su 92 aniversario, expresamos nuestra solidaridad y apoyo a las luchas del magisterio, que son nuestras también, y convocamos a todas nuestras asociaciones de profesores a la JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EN EL DÍA DEL MAESTRO el lunes 15 de enero, cuando nos movilizaremos junto a los demás sectores laborales del país, a partir de las 9 am en cada región de Venezuela, para exigir:

  • Restitución de nuestros derechos laborales y constitucionales.
  • Pensiones y salarios dignos.  
  • Negociación colectiva
  • Libertad sindical                           
  • Seguridad y previsión social de calidad.                       
  • Reintegro de los recursos de retenciones y aportes para las Cajas de Ahorro, gremios y sindicatos e Institutos de Previsión Social.                               
  • Eliminación del Memorando 2792 y del Instructivo ONAPRE.
  • Respeto a la libertad académica
  • Derecho a la educación de calidad para todos.
  • Respeto a la autonomía universitaria.                             
  • Reintegro de nóminas a la administración universitaria.
  • Libertad, justicia y democracia para Venezuela.

¡NO TE QUEDES EN CASA!

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”

VAMOS POR LA RESTITUCIÓN DE LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA Y LA RECONSTRUCCIÓN DE LOS SALARIOS

Publicado el por infofapuv

Hoy 5 de diciembre de 2023, se cumplen 65 años del Decreto Ley N° 458 del Presidente de la Junta de Gobierno, Profesor Edgar Sanabria: la Ley de Universidades que restituyó la AUTONOMÍA UNIVERSITARIA abolida por la dictadura y reivindicó los principios autonómicos contenidos en los Estatutos Republicanos elaborados por la Universidad de Caracas, hoy Universidad Central de Venezuela, y promulgados por el Libertador Simón Bolívar, en 1827.

Por tal motivo, en 1991, la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) y el Consejo Nacional de Universidades (CNU) acordaron instituir el 5 de diciembre como DÍA DEL PROFESOR UNIVERSITARIO.

En 1999, la autonomía universitaria adquirió rango constitucional con la aprobación de la nueva Constitución cuyo Artículo 109 obliga alEstado a reconocer la autonomía universitaria como principio y jerarquía que permite a su comunidad dedicarse a la búsqueda del conocimiento para beneficio de la Nación. El artículo 109 de la CRBV consagra la autonomía universitaria, dispone la inviolabilidad del recinto universitario y no establece excepciones.

Desde entonces, este principio fundamental ha sido violado por los sucesivos gobiernos a través de la intervención de universidades; la interrupción por vía judicial de los procesos de elección democrática de sus autoridades, gremios y sindicatos; la creación de universidades sin autonomía ni democracia; la incursión en sus espacios de cuerpos policiales y bandas armadas; el desconocimiento de sus legítimos gremios; la apropiación y manejo de su presupuesto por el ejecutivo nacional y el secuestro de sus nóminas; la imposición de condiciones deplorables de trabajo y remuneración que violan los reglamentos internos, convenios y contratos colectivos.

Todos estos graves atropellos se han materializado a pesar de la permanente denuncia y movilización de los universitarios. La defensa permanente de la universidad venezolana por su comunidad ha permitido preservar en las universidades tradicionales y experimentales la libertad de planificar, organizar, elaborar y actualizar los programas de investigación, docencia y extensión, consustancial con el principio de autonomía; así como la libertad de cátedra y la carrera académica, requisitos indispensables para la excelencia de la labor de nuestras universidades.

El gobierno venezolano desconoce el trabajo académico y mantiene una posición inflexible de destrucción de los salarios que hace tiempo no remuneran la labor del profesorado que ya no puede, como manda el artículo 109 de la Constitución, “dedicarse a la búsqueda del conocimiento” pues debe compartir su tiempo con otras actividades para garantizar la subsistencia. Esta es la principal razón del éxodo continuado de profesores y de la pérdida de la capacidad de competir por el talento y renovar la planta profesoral en nuestras universidades.

Sin salario ni autonomía, la sostenibilidad de la universidad venezolana es imposible. Las autoridades universitarias deben centrar sus esfuerzos en esta realidad: Ya pasamos de la pérdida de la calidad de vida de los profesores universitarios a la imposibilidad de sobrevivir en estas condiciones; y de las violaciones por vía judicial a la autonomía, a la intervención de hecho por parte del Ejecutivo Nacional. A la comisión presidencial hay que ponerle coto, y con las asociaciones de profesores hay que negociar las condiciones de trabajo y remuneración.

Hoy, DÍA DEL PROFESOR UNIVERSITARIO, demandamos respeto estricto a la AUTONOMÍA UNIVERSITARIA, y reconstrucción significativa de los salarios a través de la apertura del diálogo entre gremios, sindicatos, autoridades universitarias y ministerio. Convocamos a la comunidad universitaria a levantar una propuesta de restitución de nuestros derechos laborales y una estrategia común y masiva de acción hasta hacerla realidad.

¡LA LUCHA ES DE TODOS!

Junta Directiva

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

LA CRIMINALIZACIÓN DE LAS PRIMARIAS: UNA NUEVA Y GRAVE VIOLACIÓN A LAS LIBERTADES CIVILES EN VENEZUELA

Publicado el por infofapuv

La elevada y entusiasta participación ciudadana en las primarias del pasado domingo 22-10-2023 es un hecho político positivo y significativo, en el cual miles de voluntarios desde tempranas horas de la mañana y durante todo el día garantizaron el desarrollo de la consulta, y millones de venezolanos expresaron su opinión a través del ejercicio libre del voto.

Esta movilización pacífica, organizada y muy nutrida de la sociedad venezolana, expresión del descontento generalizado y ejercicio de reivindicación del derecho al sufragio, viene siendo criminalizada a través de amenazas, descalificaciones, hostigamiento y persecución a sus organizadores, al extremo de que el Ministerio Público ha citado en calidad de “investigados” a integrantes de la Comisión Nacional de Primaria así como a presidentes de las juntas regionales.

En Venezuela, el ejecutivo nacional viola la Constitución y las leyes todos los días y el Ministerio Público no dice nada. Ejemplos sobran:  la política de destrucción de los salarios, de secuestro de las nóminas, de desconocimiento de las contrataciones colectivas, de confiscación de las cotizaciones de los trabajadores a sus sindicatos y asociaciones son atentados sistemáticos y continuados al marco jurídico que rige las relaciones laborales en Venezuela, y el Ministerio Público no hace nada. Hemos puesto denuncias ante esa instancia y solo para que las reciban ha sido necesario llegar con movilizaciones, y no responden. Pero basta que algún dirigente, algún aliado o algún “cooperante” del partido de gobierno señale a un ciudadano trabajador y honesto para que la Fiscalía abra una investigación. Es el caso de los activistas sociales, sindicales y políticos encarcelados, y algunos ya condenados sin juicio justo y sin pruebas.

Los cargos de “usurpación de funciones electorales” contra los organizadores de la primaria, parten del argumento de que solamente el Consejo Nacional Electoral (CNE) tiene potestad para organizar elecciones, criterio del que se ha valido el Estado para impedir y suspender las elecciones de sindicatos, colegios profesionales y asociaciones, a través del CNE o de impugnaciones ante el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) que violan la libertad de asociación y el principio de autonomía de las organizaciones de la sociedad civil.

Las intervenciones del TSJ a algunos partidos políticos y a la Cruz Roja son también ejemplos del desconocimiento de las libertades civiles en Venezuela. La criminalización de las primarias no es, entonces, un hecho aislado que afecta a algunas organizaciones políticas. Se trata de un irrespeto a la soberanía popular, un nuevo atropello a los derechos humanos, a la libertad de asociación, a la libertad de expresión y a la libertad de manifestación pública pacífica.

La multitudinaria movilización de los venezolanos en las primarias del pasado domingo demuestra la voluntad del pueblo venezolano a ejercer sus derechos políticos para resolver de manera pacífica la grave circunstancia nacional. Celebramos su realización y manifestamos nuestra solidaridad con sus organizadores, muchos de los cuales son profesores universitarios, afiliados a nuestras asociaciones y a nuestra Federación, lo que es una muestra más del compromiso de nuestro gremio con la democracia y la restitución de los derechos humanos en Venezuela.

Exhortamos a nuestras asociaciones y agremiados a mantenerse atentos ante cualquier llamado en defensa de los derechos democráticos, y ante cualquier actividad de acompañamiento y apoyo a los integrantes de la comisión nacional y de las juntas regionales de las primarias.

¡LA LUCHA ES DE TODOS!

Junta Directiva

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

Retorno a las actividades normales en las universidades luego del periodo vacacional en riesgo por crisis salarial

Publicado el por infofapuv

El salario de los universitarios y demás trabajadores del sector público viene siendo objeto de embargo consuetudinario, no para pagar una deuda que los trabajadores hayan contraído, sino para pagar los errores de política económica del gobierno venezolano a través del ajuste más largo y atroz del mundo. El memorando 2792 (2018), el secuestro de las nóminas de personal de las universidades (2021), el instructivo ONAPRE (2022) y el desconocimiento de la negociación colectiva en el sector público han sido los principales instrumentos para el robo de los derechos laborales. Con el memorando 2792, se amarró el primer salario de las tablas al salario mínimo, se redujo la diferencia salarial entre los distintos cargos y se desmejoraron las fórmulas de cálculo de los demás beneficios económicos.

El secuestro de las nóminas de personal de las universidades se perpetró a través de un comunicado emitido vía Telegram, el 6 de marzo de 2021 por parte del MPPEU, en el cual se informó que a partir de la primera quincena del dicho mes los sueldos y salarios del personal de las universidades se harían mediante la plataforma Patria y no desde las universidades. Además de violar la autonomía universitaria e imponer ilícitos mediante el uso de canales irregulares, la aplicación de esta medida le sirvió al gobierno para apropiarse de las cotizaciones sindicales y previsionales que descuenta a los trabajadores y debería entregar a las organizaciones gremiales. Como consecuencia, nuestras asociaciones de profesores, cajas de ahorro e institutos de previsión no han recibido las cotizaciones descontadas de nuestros salarios en 2022 y lo que va de 2023. Las correspondientes a 2021 se recibieron devaluadas, con pérdida de la mayor parte de su valor.  La apropiación indebida de nuestras cotizaciones afecta gravemente las finanzas de las asociaciones, al punto de impedir su funcionamiento lo que constituye una gravísima violación a la libertad sindical.

El instructivo ONAPRE, de marzo de 2022, cuya aplicación fue notificada de manera informal a través de cuentas de Telegram y de WhatsApp y cuya existencia fue negada por el TSJ, se viene aplicando desde la segunda quincena de marzo de 2022 con grave perjuicio para los trabajadores ya que altera la estructura de las tablas salariales y la fórmula de cálculo de los demás beneficios de carácter salarial y viola todas las convenciones colectivas, mediante un conjunto de lineamientos a partir de los cuales el ministerio ha sustituido y desmejorado los instructivos de pago violando la progresividad de derecho s laborales.

Todas estas violaciones a los principios y normas jurídicas que rigen las relaciones laborales en Venezuela han sido denunciadas de durante todos estos años por FAPUV ante la Organización Internacional del Trabajo (caso núm. 3441). A ellas se agrega la negativa gubernamental a ajustar el salario mínimo anualmente: ya han transcurrido quinientos seis (511) días desde el último ajuste, durante los cuales se ha devaluado un salario ya de por sí exiguo, el cual pasó de US$ 30/mes a US$ 4,3/mes.

Producto de esta política, componentes fundamentales del salario integral como es el caso del bono vacacional han sido reducidos a su mínima expresión. Por si fuera poco, en su infinita ruindad, para el cálculo del bono vacacional de nuestras universidades correspondiente al presente año, la Oficina de Planificación del Sector Universitario (MPPEU-OPSU) desconoció primas que son salario, como la prima Chofer y Supervisor, la prima de Transporte y la diferencia Prima Cargo, según el tabulador OPSU. Y aplicó la siguiente fórmula para reducir los montos aún más.

a) Con aporte de la Caja de Ahorro:

BV= ((Sueldo Básico + 10% caja de ahorros + Σ Primas salariales) + (((Sueldo Básico + 10% caja de ahorros + Σ Primas salariales) / 30 * 120) / 12)) / 30 * 105

b) Sin aporte de la Caja de Ahorro:

BV= ((Sueldo Básico + Σ Primas salariales) + (((Sueldo Básico + Σ Primas salariales) / 30 * 120) / 12)) / 30 * 105

De este modo, el gobierno redujo el valor del bono vacacional del sector universitario en una OCHENTA POR CIENTO, en comparación con el bono vacacional de 2022. En consecuencia, la Junta Directiva de FAPUV, en reunión extraordinaria celebrada el pasado 26-07-2023 acordó, entre otras medidas:

  • Advertir que este salario y su derivación, en los diferentes beneficios, compromete seriamente el funcionamiento de las universidades y pone en riesgo el retorno a las actividades normales, luego del periodo vacacional.
  • Denunciar a nivel internacional la violación de nuestros derechos constitucionales y exigir ayuda humanitaria para los profesores, en toda Venezuela, ante la grave situación alimentaria y de salud impuesta por la nefasta política gubernamental.
  • Presentar una propuesta de tabla propia, acordada con los otros sindicatos y gremios del sector universitario, iniciando con un monto para el Obrero grado I que no dependa del salario mínimo.
  • Propiciar reuniones con el Magisterio con el objetivo de definir acciones como sector educativo y procurar la unificación con todos los sectores de trabajadores constituyendo a nivel nacional y regional, comandos intergremiales.

ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”


FAPUV SALUDA Y FELICITA A LAS NUEVAS AUTORIDADES DE GOBIERNO Y CO-GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

Publicado el por infofapuv

Hoy 20 de julio de 2023, asistimos a la juramentación y proclmación de las autoridades centrales y decanales, y de los representantes profesorales ante el Consejo Universitario en acto protocolar realizado en el Aula Magna de la Universidad Central de Venezuela (UCV).

Nuevos Decanos

La celebración de las elecciones universitarias en la UCV constituye un acto de restitución de la democracia y de ratificación de la autonomía universitaria cuyo carácter originario, consagrado en la Constitución Nacional vigente, ha sido violentado durante los últimos lustros por el gobierno con el apoyo del poder judicial.

Representantes profesorales

al consejo universitario

La renovación de autoridades universitarias, por otra parte, es parte del necesario relevo en el quehacer universitario, entorpecido no solo por la intervención estatal que ha impedido la celebración regular y periódica de las elecciones de su liderazgo, sino también por el secuestro del presupuesto universitario y la destrucción del salario, causa del éxodo de talento y de la enorme dificultad que tiene hoy la universidad venezolana para incorporar nuevo talento a la actividad académica.

Saludamos calurosamente el esfuerzo de la comunidad ucevista y felicitamos a sus nuevas autoridades centrales y decanales, y a sus nuevos representantes profesorales al Consejo Universitario, y a los Consejos de Facultad y de Escuela, colegas que tienen hoy ante sí el elevado reto de conducir la renovación y relanzamiento de la universidad científica, autónoma, democrática e inclusiva en Venezuela

¡VIVA LA UNIVERSIDAD VENEZOLANA!

¡VIVA LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA!

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/

VENEZUELA LE DICE ¡NO! A LA POLÍTICA ANTISALARIAL DEL GOBIERNO

Publicado el por infofapuv

Felicitamos a los trabajadores venezolanos por la clara demostración de firmeza y compromiso de ayer, 1º de mayo, cuando llenamos las calles y avenidas del país con nuestra presencia, nuestras pancartas y nuestras consignas por la restitución de los derechos laborales hoy secuestrados por el gobierno. Hacía años que la conmemoración del Día del Trabajador no alcanzaba esa magnitud y elevada participación en Venezuela. Este es el resultado de la lucha que venimos librando desde el año pasado por salario digno y justo, y significa que nuestra lucha sigue en ascenso. Hay que arreciar.

Los últimos anuncios oficiales en materia laboral son una ratificación de la estrategia antisalarial que viene desarrollando el gobierno como parte de una política económica errática que ha sumido al país en la miseria. El valor del salario mínimo es ínfimo y continúa en descenso, arrastrando con él a todos los tabuladores salariales. La negativa pública del gobierno a mejorarlo significativamente anuncia su aniquilación y la destrucción de todas sus incidencias en materia de beneficios socioeconómicos como primas, vacaciones, bono decembrino y prestaciones sociales.

De este modo, el gobierno venezolano incumple doblemente con el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) que establece el derecho a un salario suficiente que le permita al trabajador cubrir para su familia y para sí las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales, y que el salario mínimo vital será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica.

En el mes de abril de 2022, con participación de las centrales sindicales, las organizaciones patronales y el gobierno, se instaló el diálogo tripartito en Venezuela a través de la figura de Foro Social y con apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco de las recomendaciones formuladas por este organismo dado el gravísimo incumplimiento de los convenios 26 sobre salario mínimo, 87 sobre libertad sindical y 144 sobre diálogo social.  El Foro Social tiene la tarea de acordar un método para la fijación del salario mínimo. Después de más de un año de su instalación, el gobierno ni siquiera ha entregado la información relevante que le fue solicitada desde el primer día sobre costo de la canasta alimentaria, índices de inflación, ingreso real de la Nación, tamaño y frecuencia de cargos en la administración pública, el presupuesto nacional, etc.

El anuncio de nuevos montos de dos bonos, el de guerra económica por 30$ (Bs. 742,5) y el de alimentación por 40$ (Bs 990) sin ajuste salarial, constituye una desnaturalización del salario. El ingreso mínimo, a la tasa oficial de cambio actual (Bs. 24,75) queda en Bs. 1.862,5 de los cuales solo Bs. 130 son salario. Es decir, del total de ingreso mínimo, solo 6.9% es salario. Con la bonificación del salario, se aniquilan las prestaciones sociales, las vacaciones y las utilidades de los trabajadores, y se pulverizan los aportes a las cajas de ahorro y al Seguro Social.

Por otra parte, este ingreso mínimo está muy lejos de cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia. Y el monto de las pensiones es aún menor ya que los pensionados han sido excluidos del bono de alimentación.

La Junta Directiva de FAPUV rechaza la tiranía laboral que a través de la pulverización del salario ha situado a los trabajadores por debajo de los umbrales de pobreza extrema, obligándolos a desempeñar actividades informales para poder comer, lo que hace que su jornada de trabajo supere los máximos legales con grave perjuicio para su salud.

Llamamos a todos los trabajadores a participar masivamente en todas las nuevas acciones que se convoquen en el desarrollo del conflicto por la restitución de nuestros derechos laborales.

¡LA LUCHA ES DE TODOS!

En Caracas, a los dos días del mes de mayo de 2023

Junta Directiva

“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuvdirectivos@gmail.com https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV https://web.telegram.org/#/im?p=@InfoFAPUV   https://infofapuv.wordpress.com/