FAPUV, el sector salud y el magisterio, se concentraron en la ONU para denunciar la violencia de grupos oficialistas irregulares contra la Universidad de Oriente y demandar apoyo en defensa del derecho a la educación y la autonomía
SALVEMOS LA UDO
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Organizaciones sindicales y FAPUV denunciaron ante la OIT violación de la libertad sindical y ausencia de diálogo social en Venezuela
Dirigentes sindicales y gremiales de Caracas y Guayana declararon este lunes 6 de mayo ante la Comisión de Encuesta de la OIT, designada en marzo de 2018 y presidida por Manuel Herrera Carbuccia, que conoce la queja contra el gobierno de Venezuela por violaciones al CONVENIO 87, sobre la LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL DERECHO DE SINDICACIÓN, de 1948; violaciones al CONVENIO SOBRE LOS MÉTODOS PARA LA FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS, 1928 (#26), y violaciones al CONVENIO 144 SOBRE LA CONSULTA TRIPARTITA (NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO), 1976: AUSENCIA DE DIÁLOGO TRIPARTITO EN TEMAS INTERNACIONALES Y NACIONALES.
Como parte de la declaración se trataron los casos de detenciones arbitrarias a dirigentes sindicales, recluidos en prisión y luego sometidos a régimen de presentación para impedir el ejercicio de su actividad sindical y se denunció el particular ensañamiento contra Rubén González, Secretario General del Sindicato de CVG Ferrominera Orinoco (Sintraferrominera), sometido a la injusticia militar por el Tribunal Militar Décimo Quinto de Control de Maturín, a cargo del juez capitán Heixon Rafael Pulido, quien se encuentra recluido en la cárcel de La Pica desde noviembre de 2018.
De la misma manera, se denunciaron los casos de Omar Escalante, Presidente de Fetracarabobo, detenido en 2017, quien también fue juzgado en un tribunal militar, y de cuatro trabajadores de Venalum detenidos en diciembre de 2018 por la Dirección General de Contrainteligencia Militar (Dgcim) en la empresa.
En la reunión, también se conocieron los casos de sicariato y de agresiones físicas a dirigentes sindicales, y la discriminación contra las organizaciones sindicales autónomas.
En su derecho de palabra, FAPUV denunció el desconocimiento de las Normas de Homologación por parte del Ejecutivo Nacional y la exclusión reiterada del gremio profesoral de la negociación colectiva, la represión contra los universitarios y la judicialización del conflicto universitario.
En efecto, en el sector universitario, en el año 2013, fue desconocida la legitimidad de FAPUV para representar al profesorado en la discusión de la Primera Convención Colectiva Única del sector. Argumentó el gobierno que ni FAPUV ni sus asociaciones afiliadas estaban constituidas, ni registradas como sindicatos, aunque es la organización mayoritaria en el sector, con 45.000 afiliados, y desde su fundación, hace más de 50 años, ha venido cumpliendo funciones sindicales y negociando y celebrando acuerdos salariales y otros beneficios.
En 2015, las federaciones del sector, incluida FAPUV, consignaron el proyecto de Segunda Convención Única, pero en la convocatoria de la reunión normativa laboral el Ministerio del Trabajo excluyó a las Universidades Autónomas y a las organizaciones sindicales mayoritarias[1], y en cambio incluyó y convirtió en signataria a la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (ftuv). No le importó al Despacho que esa federación hubiera sido registrada el 01-05-2015, es decir, dos semanas después de consignado el proyecto.La idea fue discriminar a las organizaciones autónomas mayoritarias con el argumento de la «mora electoral# e imponer a los militantes del partido de gobierno, que si ese es el caso, también estaban en mora, creándoles un parapeto nuevo, en abierta violación a su propio Decreto de Ley del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (DLTTT)
Asimismo, para la discusión de la Tercera Convención Colectiva Única del Sector Universitario, de 2017, fueron excluidos FAPUV, 14 sindicatos de la Federación de Trabajadores Administrativos de la Educación Superior en Venezuela (FETRAESUV), la Federación de Obreros (FENASOESV), los Sindicatos No Federados de Obreros y la Federación Nacional de Sindicatos Profesionales y Técnicos de las Universidades Nacionales de Venezuela (FENASIPRUV).
Finalmente, FAPUV denunció la eliminación de las tablas salariales y los derechos adquiridos, a partir del paquetazo de Maduro de agosto de 2018. Como se recordará, el 31-08-2018 se produjo un ajuste inconsulto del salario mínimo. El 4 de septiembre, el Ministro de Comunicación e Información anunció la aprobación de una Tabla Salarial Única para toda la Administración Pública, y el 11-10-2018, el Ministerio del Trabajo dictó el Memorando Circular N° 2792 con los “lineamientos para ser implementados en las negociaciones colectivas de trabajo”. En esos lineamientos se crea una comisión para “racionalizar” los beneficios laborales de los trabajadores del sector público y privado –beneficios estos que no pueden ser intervenidos por el Estado en virtud de los principios constitucionales de progresividad e intangibilidad de los derechos laborales– y se crean unas “mesas técnicas” cuyo efecto es el de desconocer el derecho constitucional a la negociación colectiva e impedir en la práctica el ejercicio del derecho constitucional a la huelga. Dichas mesas y lineamientos desconocen la negociación colectiva libre de injerencias estatales.
En abril de 2019, el Ejecutivo Nacional, nuevamente modificó las tablas del sector universitario y las tablas de la administración pública, si consultarlo con gremios y sindicatos, y desconociendo, una vez más, el punto de arranque, las escalas salariales y los beneficios adicionales conquistados por los trabajadores durante décadas de lucha y de negociación colectiva.
[1] Federación Nacional de Profesores Jubilados y Pensionados de Institutos y Colegios Universitarios de Venezuela (FENAPROJUPICUV), FETRAESUV, FENASOESV, FENASIPRUV, Sindicatos de Obreros No Federados y FAPUV.
RESOLUCIONES DE LA COMISIÓN DE ESTRATEGIAS DE FAPUV
FECHA: 02-05-19
AGENDA: Evaluar y definir la radicalización del conflicto universitario de acuerdo con consulta realizada a la Junta Directiva de la Federación.
Reunidos en la Sede de APROUPEL, El Paraíso.
La Prof. Lourdes Ramírez de Viloria. Presidente de FAPUV, informa sobre el diferimiento de esta reunión que originalmente estaba pautada para el día martes 30 de abril y que debió ser diferida por los acontecimientos en el país.
Presenta un informe sobre la consulta que fue realizada en el chat de Junta Directiva en relación con la radicalización del conflicto, y la respuesta de los miembros del Comitá Ejecutivo y de las diferentes Asociaciones de Profesores:
4 miembros del Comité Ejecutivo y 12 Presidentes de Asociaciones estuvieron de acuerdo con la radicalización del conflicto, con paros activos y actividades de protesta, institucionales y de calle.
2 Presidentes de Asociaciones y 1 miembro del Comité Ejecutivo se pronunciaron por: Conflicto activo sin paralización de actividades.
5 Presidentes de Asociaciones no se pronunciaron.
Luego de una amplia discusión referida a la necesidad de integrar la problemática social de los universitarios enmarcada en la situación política y económica que se vive en Venezuela, se acordó:
- Declararnos en emergencia y sesión permanente.
- Radicalización del conflicto universitario “HACIA LA HORA 0, POR EL PAÍS Y LA UNIVERSIDAD QUE QUEREMOS”.
- Hacer el anuncio público en Rueda de Prensa, convocada para el día viernes 3 de mayo, a las 11 a.m., en la sede de FAPUV. Sta. Mónica, Caracas.
- Que cada Asociación de Profesores se reúna con sus Autoridades Universitarias, gremios y sindicatos de trabajadores y representantes del sector estudiantil, entre los días viernes 3 y lunes 6 de mayo, para invitarlos a participar con nosotros en este conflicto.
- Convocar asambleas de profesores o intergremiales por escuela, facultad y de carácter general para discutir y acordar con las bases la radicalización del conflicto y las acciones de lucha a desarrollar, incluidos los paros escalonados y el paro general.
- Conformar comités intergremiales de conflicto.
- Conformar comisiones de comunicación y medios en las instituciones que garanticen que toda la información le llegue oportunamente a nuestros agremiados
- Mantener las Universidades abiertas y generar actividades de protesta, institucionales o de calle.
- Que cada Asociación de Profesores de manera conjunta con las Organizaciones participantes en el conflicto, organicen actividades de protesta de acuerdo con su realidad.
- Iniciar con “PAROS ACTIVOS ESCALONADOS HACIA LA “HORA 0” (Actividades de protesta simultáneas en todas las regiones del país).
- Semana del 6 al 10 de mayo: PARO ACTIVO NACIONAL DE 24 HORAS (jueves 9 de mayo).
- Semana del 13 al 17 de mayo: PARO ACTIVO NACIONAL DE 48 HORAS (martes 14 y miércoles 15 de mayo).
- Reuniones a nivel nacional con los gremios y sindicatos universitarios, AVERU y sector estudiantil; gremios y sindicatos del magisterio; gremios y sindicatos del sector salud; con la Unidad de Acción Sindical y Gremial; centrales sindicales; Intersectorial de Trabajadores de Venezuela (ITV), Coalición Sindical, Colegios de Profesionales y la representación legítima de todos los trabajadores del país para unirnos en este conflicto nacional hacia “LA HORA 0” por el cambio político y la restitución de los derechos de los venezolanos.
NOTA. Se evaluarán semanalmente las actividades y se irá programando progresivamente.
COMISIÓN DE ESTRATEGIAS DE FAPUV
Jornada unitaria de protesta en el Día del Bioanalista, por el derecho a la salud
En la conmemoración del natalicio del sabio Rafael Rangel, padre de la parasitología en Venezuela y padre espiritual del Bioanálisis, el gremio de Bioanalistas convocó una protesta nacional, que en Caracas tuvo lugar en la Plaza Rafael Rangel.
Junto con la intergremial sindical del sector salud, la intersectorial de trabajadores de Venezuela, la Alianza Venezolana de la Salud, la Asociación de jubilados pensionados y sobrevivientes, los profesores y estudiantes de la escuela de Bioanálisis, la APUCV, y FAPUV, los bioanalistas cumplieron una nutrida manifestación de lucha por los derechos sociales, organizada y articulada.
Esas expresiones de unidad son las que nos pueden dar la fuerza necesaria de articulación gremial y sindical, de acciones colectivas para enfrentar al gobierno hambreador para impulsar los cambios que necesita el país.
Comisión de estrategia de FAPUV informa
El día de hoy 11-04-2019, en horas de la mañana, y con representación de APROUPEL, APUNEXPO-LCM, APAUNA y Comité Ejecutivo de FAPUV, se reunió la Comisión de Estrategia de FAPUV. Como puntos de la agenda se analizó:
- Situación política nacional.
- Tareas de organización
- Encuentro universitario con la Asamblea Nacional
- Nuevo instructivo y tabla salarial enviada por OPSU a las universidades
Los detalles de la discusión y acuerdos serán enviados por la Presidenta de FAPUV a las asociaciones para su consideración e impulso con sus bases.
Podemos adelantar el llamado que hace FAPUV a sus agremiados para que participan en la lucha por la restauración de la democracia y los derechos humanos en Venezuela, que asistan a las acciones de calle con identificación de sus instituciones y asociaciones y que coordinen en sus comunidades la participación conjunta de los universitarios (estudiantes, profesionales, empleados, obreros, egresados y profesores) del sector..
Así mismo, invitamos a todos los agremiados a participar en las convocatorias de la Intersectorial de Trabajadores, Comité de Conflicto e Intergremiales, desde las cuales se articulan y unen las luchas por la restauración y progresividad de los derechos laborales desconocidos y violados por el Ejecutivo Nacional, con énfasis en la lucha por salario digno, reconocimiento de las prestaciones como deuda de valor, seguridad social, libertad sindical y derechos sociales.
OPSU envía tabla con nuevos sueldos a las universidades
Hoy, 10/4/2019, la OPSU envió a las #UniVe un instructivo con nuevas tablas salariales para su aplicación en el sector.
Estos «salarios» apenas representan entre 16 y 22% de ajuste (dependiendo del escalafón) en relación con las tablas del mes de enero, mes en el cual la inflación fue de 191,6%; en febrero fue de 53,7%; y en marzo fue de 18,1% de acuerdo con los cálculos de la Asamblea Nacional, único poder público con credibilidad en Venezuela. Si ya en el mes de enero no se le podía llamar salario a los montos irrisorios que se perciben en nuestras instituciones públicas de educación superior, hoy, con esta hiperinflación, que los ajusten en tan bajos porcentajes es el colmo del cinismo del Ejecutivo nacional.
El documento enviado por OPSU contiene, además, unos criterios generales que reinciden en la bonificación del «salario» y en la discriminación a nuestros jubilados, al establecer (punto 4) un bono con nombre rimbombante de 40% sobre el salario base, sin incidencia salarial y solo para el personal activo.
El Ejecutivo nacional,continúa burlándose de los universitarios, violando los derechos laborales, pulverizando el ingreso familiar e imponiendo el hambre. No hay espacio democrático para negociar las condiciones de trabajo y remuneración de ningún sector laboral en Venezuela. Por eso, con todas las diferencias de visión que da el vasto espectro político nacional, hay consenso entre los distintos sectores laborales, en gremios y sindicatos del país, acerca de la imperiosa necesidad de una apertura democrática que le devuelva a la ciudadanía el poder de elegir libremente sus gobernantes, y el poder de discutir con el Estado-empleador las propias condiciones de trabajo y remuneración, en un marco de respeto a la Constitución Nacional, a los derechos progresivos y a los convenios internacionales suscritos y ratificados por la Nación.
Encuentro con Guaidó
FAPUV participó junto con algunas de sus asociaciones con sede en Caracas (APUCV, APROUPEL y APAUNA) en un encuentro con el Presidente Juan Guaidó, en el hemiciclo de sesiones de la Asamblea Nacional, celebrado en horas de la mañana del lunes 8 de abril.
En dicho encuentro, se anunció el inicio de la consulta pública sobre el proyecto de Ley de Garantías aprobado en primera discusión, como parte de la Operación Libertad Sindical, cuyo propósito es resarcir a las víctimas de la persecución del Ejecutivo nacional hacia los trabajadores del Estado, por razones políticas y para impedir la justa lucha en defensa de los derechos y reivindicaciones laborales.
Además de la Ley de Garantías, está planteada la lucha por el salario, que ha sido pulverizado, por servicios públicos, por la restauración de todos los derechos sociales y por el respeto a los derechos políticos de los servidores públicos en Venezuela. Esta lucha incluye la movilización y articulación de los distintos sectores laborales para unir fuerzas y avanzar hacia el propósito de conquistar el mayor bienestar para la población y la recuperación de Venezuela con el esfuerzo de todos.
La reunión finalizó con una rueda de prensa
FORO SOBRE EDUCACIÓN,
3A, de 7 a 8 am
Eduardo Rodríguez (@edurodriguezg), Keta Stephany (sketa0) y Luis Bravo (@meducativa)
Un análisis sobre la educación en Venezuela
Por los canales:
235 de DIRECTV
20 de Inter,
306 de CANTV y
418 de Net Uno
Con información actualizada sobre la realidad de nuestras universidades y centros de enseñanza básica, media y diversificada, y las perspectivas de la educación en la actual coyuntura
NO TE LO PIERDAS
Convocamos al pacto de las bases.
Próximo miércoles 27 de marzo, CONCENTRACIÓN en la Plaza Morelos, a partir de las 8,30 am, junto con los dirigentes y organizaciones vecinales, la sociedad organizada, dirigentes sindicales y gremiales, para la unidad de trabajadores y vecinos en una sola lucha por los derechos a la salud, la vida, el trabajo, al salario digno, convenciones colectivas, libertad sindical, contra las persecuciones, acoso, chantajes, intimidaciones, despidos injustificados, el hambre y la hiperinflación.
La Venezuela y la vida que queremos y merecemos, solo será posible en democracia. El pacto que proponemos es de todos los venezolanos, por el cambio político, para recuperar nuestra soberanía y el derecho a elegir a nuestros gobernantes, a discutir nuestras condiciones de vida, de trabajo y de remuneración, a recuperar nuestras escuelas y universidades, los servicios públicos y la calidad de vida en nuestras comunidades.
#InfoFAPUV 